Samarco adota Programa de Demissão Voluntária

18 de novembro de 2017 - 11:58 | por Redação
Samarco adota Programa de Demissão Voluntária
Mariana
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Com o objetivo de reduzir o quadro de pessoal em 600 empregados,  a  Samarco aceitou, nesta sexta-feira (17/11), a proposta dos sindicatos Metabase Mariana (Minas Gerais) e Sindimetal (Espírito Santo) para a realização de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) para os seus empregados. Na quinta-feira(16), a empresa informou aos seus empregados e aos sindicatos sobre a necessidade de reduzir o seu quadro de 1.735 para 1.135 trabalhadores até dezembro de 2017.

 O PDV tem o objetivo de minimizar os efeitos de demissões que são necessárias devido à realidade da empresa, que pretende retomar as atividades com 26% da capacidade operacional. Ainda não há data prevista para o reinício das operações.

 A Samarco está com suas operações paralisadas desde novembro de 2015. Nesse período, a empresa concedeu férias coletivas, licença remunerada e dois períodos de layoff (suspensão do contrato de trabalho). O último período de layoff foi iniciado em junho deste ano e continua até março de 2018.

Empregados de todos os níveis podem aderir ao PDV, inclusive os que estão em layoff. A adesão poderá ser realizada entre os dias 20 de novembro e 1º de dezembro deste ano.

Dentre os benefícios oferecidos pela Samarco aos que aderirem ao plano estão: pagamento de  50% do salário para cada ano de trabalho, limitado a 4 salários;  de 3 salários fixos limitado a R$7.500;  desligamento por iniciativa da empresa e  garantia de plano de saúde por 6 meses, a partir da data de desligamento do empregado.

 A empresa informou que caso o PDV não atinja a meta de adesão de 600 empregados, a empresa irá realizar um Programa de Demissão Involuntária (PDI), sem precisar o momento.

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